会社概要

会社沿革

• 1972年10月(有)岡野住宅サービスを設立し、自社不動産の管理・運営を行う
• 2004年 1月(有)岡野住宅サービスを名称変更し、株式会社ヴィーヴル設立
• 2004年 5月介護付き有料老人ホームヴィーヴル祇園　開設
• 2009年 6月レディースマンション　ヴィーヴル祇園　建築
• 2024年 3月【老人ホーム】iphoneと連携可能な最新型見守りセンサー(コニカミノルタ社製)を中国地方で初導入
• 2025年 2月【老人ホーム】ベッド敷型の排泄通知センサーを広島市で初導入

ロゴマークコンセプト

このロゴは、尊厳と生き甲斐のあるヴィーヴルでの暮らしを表しています。

優美なラインで描かれたVは、生命力の象徴である葉と、気品を象徴する白鳥を表現しており、入居者様に穏やかで尊厳ある日々を長く過ごしてもらいたいという思いを込めました。

ロゴに取り入れた2本のラインは、入居者様に寄り添うヴィーヴルをイメージしています。

メインカラーに使用したエンジ色寄りのボルドーは、成熟と落ち着きを感じさせる深みのある色合いで、入居者に寄り添い質の高いサービスを提供していくヴィーヴルの理念をあらわしています。

交通アクセス

最寄りの交通機関

• 広島交通バス「山本小学校前」徒歩6分
• 広島交通バス「南下安」徒歩2分
• ＪＲ可部線下祇園駅徒歩10分

お車でお越しの方は駐車場もございます。
事務局までお声がけください。

職場環境・介護職員処遇改善について

処遇改善加算算定状況

介護職員処遇加算　算定済み

処遇改善に関する具体的な取組内容

• ・ 法人や事業所の経営理念やケア方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
• ・ 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
• ・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する初任者研修、実務者研修、その他の研修の支援
• ・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
• ・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトの導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
• ・有給休暇が取得しやすい環境の整備
• ・業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
• ・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器導入
• ・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
• ・タブレット端末等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
• ・高齢者の活躍等による役割分担の明確化
• ・５S活動等の実践による職場環境の整備
• ・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
• ・ミーティングによる勤務環境やケア内容の改善
• ・ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供